Hva er I jobb Gjøvik?

• I jobb Gjøvik er en renovasjonstjeneste med dobbel bunnlinje. Arbeidstilbudet holder det ryddig i gatebildet, og blir et viktig supplement til det øvrige renovasjonsarbeidet i byen. Samtidig gir I jobb arbeid til mennesker som i mange sammenhenger opplever å ikke få slippe til og være til nytte.
• I jobb Gjøvik tilbyr arbeidsoppdrag til personer som er ute av ordinært arbeidsliv grunnet helseutfordringer knyttet til rus og/eller psykisk helse, men som likevel har ressurser, vilje og motivasjon til å utføre noe arbeid.
• Etableringen skjer i samarbeid med kommunen og er forankret i en intensjonsavtale mellom Kirkens Bymisjon og Gjøvik kommune.
• I jobb er en del av Kirkens Bymisjon i Innlandet, som etablerer seg med en avdeling på Gjøvik og en på Lillehammer.

Organisering

• Eiendomseiere inngår årlig kontrakt om renovasjonsoppdrag med Kirkens Bymisjon og faktureres for dette.
• I jobb tilbyr oppdrag 2 ganger pr. uke, med en oppdragsperiode på 3 timer
• Kirkens Bymisjon er ansvarlig for utført arbeid, og vil daglig gjøre kvalitetskontroll og oppfølging under utførelsen av arbeidet.
• Kirkens Bymisjon er ansvarlig for at arbeiderne ved I jobb har gode rammer og riktig utstyr for utførelse av arbeidet, noe som inkluderer renovasjonsutstyr og noe bekledning. Arbeiderne er forsikret med yrkesskadeforsikring under utførelse av oppdragene.
• Arbeidet i I jobb ledes og utføres av ansatte med sosialfaglig bakgrunn og med kompetanse i å drive lavterskel arbeidstiltak
• Arbeiderne blir invitert til måltidsfellesskap med gratis frokost før arbeidsdagen starter
• Arbeiderne skriver dagskontrakter og mottar et økonomisk honorar etter endt arbeidsdag (skattepliktig)

Kostnader

• Oppdragsgiver faktureres for kr. 250,- eks.mva pr. time samt et tillegg for bortkjøring av avfall.

Hva får eiendomseier tilbake?

• Ukentlig rydding av avfall på egen eiendom

• Bidra til at mennesker i en sårbar livssituasjon opplever generelt bedret helse og økt livskvalitet, fordi arbeidet oppleves som viktig for fellesskapet og gir mulighet for aktiv samfunnsdeltagelse og innsats
• Bidra til et rausere og mer inkluderende arbeidsliv og lokalsamfunn i byen.